Le portage salarial est un nouveau mode de travail dédié aux personnes qui souhaitent exercer une activité de façon indépendante tout en bénéficiant de la couverture sociale d’un employé. Il se traduit par une relation contractuelle tripartite. La ville de Bordeaux est l’une des communes où le portage salarial connait un grand succès en France. Elle abrite près de 19 sociétés de portage salarial et de nombreux salariés portés. Découvrez dans cet article ce qu’il faut savoir sur le portage salarial à Bordeaux.
Qu’est-ce que le portage salarial ?
Le portage salarial se présente comme un dispositif adressé aux travailleurs indépendants qui désirent bénéficier de la couverture sociale d’un salarié. C’est une alternative qui permet d’aboutir à un compromis entre autoentrepreneuriat et salariat. Sa mise en place implique une relation contractuelle tripartite entre une société de portage salarial, un consultant et l’entreprise qui fait appel au consultant.
Le portage salarial fonctionne comme suit : un consultant indépendant trouve une entreprise (client) pour une mission. Les deux parties devront s’entendre sur les modalités pratiques et financières. Ledit consultant signera un contrat de travail avec une société de portage salarial Bordeaux, dont il deviendra un salarié porté. Celle-ci se chargera de conclure un contrat commercial avec le client et lui facturera le montant défini par le consultant indépendant pour le service réalisé. Elle paiera ce dernier après avoir déduit sa propre commission et les charges sociales.
Ainsi, le portage salarial permet au consultant indépendant de proposer des services à ses clients en tant que salarié d’une entreprise à part entière sans pour autant l’être. Il pourra conserver son statut d’indépendant tout en profitant de la couverture sociale d’un salarié. La société de portage gère donc toute la partie administrative et comptable.
Quels sont les avantages du portage salarial à Bordeaux ?
Grâce au progrès de l’internet et du numérique, les consultants peuvent visiter les sites web des sociétés de portage salarial afin d’explorer les offres. Ils peuvent désormais réaliser une simulation portage salarial sur ces plateformes en ligne afin de déterminer les détails d’un éventuel contrat. Avec le portage salarial en ligne, les indépendants peuvent rapidement trouver des offres adaptées et facilement se faire porter. La toile leur permettra non seulement de trouver la meilleure société de portage, mais aussi de dénicher des clients pour les diverses prestations.
Si les travailleurs indépendants adoptent de plus en plus le portage salarial Bordeaux, c’est en raison des avantages qu’il présente.
Une protection complète
Selon les enquêtes menées sur les consultants indépendants à Bordeaux, le premier avantage du portage salarial est de pouvoir profiter d’une véritable protection. En effet, ce statut permet de bénéficier de la même protection qu’un salarié standard (assurance maladie, mutuelle, chômage et retraite liée au régime général).
Un quotidien simplifié
Le portage salarial Bordeaux se distingue aussi par sa simplicité administrative. Le statut accordé implique bien moins d’obligations administratives que les autres statuts accessibles aux indépendants (microentreprise, EURL, SASU). Le consultant n’a pas besoin d’ouvrir un compte pro, de se déclarer ou de créer une société pour son activité. Tout est géré par la société de portage.
Une grande liberté
Le troisième avantage du portage salarial Bordeaux est la liberté. Le consultant est libre de choisir ses horaires de travail et ses jours de congés. Il peut choisir librement ses clients ainsi que les tarifs de ses services. C’est en quelque sorte un indépendant à part entière, mais avec les privilèges de salariés.
Un contrat de travail et des bulletins de salaire
Le portage salarial permet au consultant de jouir d’un contrat de travail en CDI et d’obtenir des bulletins de salaire comme un salarié. Cet avantage lui permettra de se déclarer dans le cas d’une location ou d’un prêt dans une banque. Cela sera très utile dans la ville de Bordeaux et ses alentours avec le marché immobilier qui est de plus en plus tendu.
Somme toute, le portage salarial est une excellente solution pour les travailleurs indépendants. Il leur apporte de multiples avantages utiles dans la réalisation de leur activité au quotidien.
